Suite du mémoire de DEA de Développement des Ressources Humaines de Morgan Oyaux - CNAM. Si vous désirez prendre contact avec lui : morgan.oyaux@club-internet.fr
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L'EPARGNE SALARIALE : UN ANALYSEUR DE L'EVOLUTION DU MOUVEMENT SYNDICAL FRANCAIS

TITRE II : LES STRATEGIES SYNDICALES
CHAPITRE V : POSITION PATRONALE VIS A VIS DES STRATEGIES SYNDICALES
1) Une opinion très favorable de l'épargne salariale en général…
2)...mais une hostilité au contrôle syndical de l'épargne salariale :

CHAPITRE VI : POSITION DES POUVOIRS PUBLICS
1) Les différentes conceptions politiques en matière d'épargne salariale
2) Le débat politique sur l'introduction des fonds de pension en France
3) La pression de la Commission Européenne pour la réforme des régimes de retraite

CHAPITRE VII : BILAN ET LES LIMITES DES STRATEGIES SYNDICALES
1) L'exemple Québécois de la gestion des fonds de pension et des fonds d'épargne
2) La relativité de cette stratégie
3) La remise en cause du capitalisme patrimonial ?

CONCLUSION

Déjà paru :

Titre I : L'épargne salariale et les mutations du capitalisme
Chapitre I : Les dispositifs d'épargne salariale en France
Chapitre II : Etat des lieux en France
Chapitre III : Les dispositifs étrangers de partage du profit
Chapitre IV : L'avènement d'un nouveau capitalisme et d'une nouvelle société salariale
Chapitre V: La montée en puissance des fonds d'investissement

Titre II : Les stratégies syndicales
Chapitre I : Le syndicalisme en France
Chapitre II : L'épargne salariale et les syndicats
Chapitre III : L'offensive des reformistes
Chapitre IV : La participation syndicale a la gestion des entreprises ?