Bilan positif du congé paternité

La Direction de la recherche des études, de l'évaluation et des statistiques vient de publier son rapport quant à la mise en œuvre du congé paternité. Il ressort de ce rapport que sur les 796 000 naissances enregistrées en 2002, environ 30 % des pères ont demandé à bénéficier du congé de paternité soit environ 250 000 pères.Ce chiffre important s'explique part la rapidité avec laquelle s'est relayée l'information. D'une part par les médias mais également grâce à la facilité de mise en place de ce congé qui se rapproche fortement du congé maternité. (cf. Le congé paternité) .Reste malgré tout 70 % des pères qui n'ont pas pris ou pas osé prendre ce congé. Différentes raisons à cela :
- Contraintes financières notamment pour les professions libérales, les artisans qui de part leur régime spécifique sont peu indemnisés mais également les cadres puisque le remboursement par la sécurité sociale ne se fait qu'à hauteur du plafond de sécurité sociale.
- Charge de travail trop important notamment dans les petites structure
- La peur de la réaction de l'employeur pour les salariés en CDD ou période d'essai
- D'autres enfin estiment que ce congé ne les concerne pas. Il s'agit principalement de pères ayant des rythmes de travail atypique ou bien au chômageDans chacun de ces cas malgré tout, les pères s'arrangent pour consacrer plus de temps à leur famille.Les entreprises ont généralement bien accepté la mise en place de ce dispositif, elles l'acceptent même mieux qu'un autre motif d'absence. Le retour au travail est en revanche vécu par les salariés assez difficilement du fait d'un fort sentiment de culpabilité allié à une charge de travail importante du fait de leur absence.Les nouveaux parents se déclarent satisfaits de ce dispositif. Il permet au père d'une part de profiter de l'enfant dès ses premiers jours, d'autre part de soulager la mère en s'occupant de tout ou partie des tâches ménagères ainsi que des démarches administratives.
Cependant, quelques jours seulement après la reprise de travail, l'investissement des pères se fait moindre pour se limiter " à quelques moment après le retour du travail,et le week-end ".Plus généralement, le congé paternité permet à chacun des membres de la famille de trouver ses marques par rapport au nouveau contexte familial. Même si une fois le père retourné au travail, la mère redevient le " parent disponible, qui dispense attention et soins ".Source : http://www.sante.gouv.fr/