| BMO…sujet
Alors que chaque mois apporte son nouveau lot
de candidats au nouveau Pôle Emploi, voilà qu’il
publie justement sa huitième et dernière enquête
sur le Besoin en Main d’Oeuvre pour l’année
2009. Réalisée à son initiative depuis 2002
et avec le soutien du Crédoc, l’enquête est
avant tout un outil d’aide à la décision pour
les conseillers du Pôle qui peuvent ainsi « mieux
connaître les intentions d’embauches des établissements
en matière de recrutement et ainsi adapter l’orientation
et l’effort de financement pour les formations des métiers
en tension… » Avec la crise, et même si certains
secteurs peinent encore à recruter, la tension fait quand
même nettement relâche…Alors, vers quels secteurs
faut-il s’orienter ? Ou encore quelle qualification obtenir
pour mieux rebondir ? Y à qu’à lire.
Globalement ne rêvez pas, selon ce baromètre
des embauches potentielles (ndlr : des intentions) la pression
va nettement redescendre avec une chute de 23,8% comparée
à 2008, soit un nombre d’intentions pour la première
fois en dessous de la barre symbolique du million : 989 400 exactement.
La raison ? En politiquement correct, « cette évolution
découle de la contraction du nombre de recruteurs potentiels
» En résumé non seulement les boites n’embauchent
pas mais en plus elles disparaissent… Enfin que tout le
monde se rassure (sic) ce virus, qui touche aussi le Mexique,
affecte toutes les tailles d’entreprises, et dans tous les
secteurs d’activités. Résumé, personne
n’est protégé. D’autant que pour terminer
ce tour d’horizon, 28,7% des projets de recrutements dénombrés
cette année – soit 3,6 points de plus que l’an
passé - concernent des activités…saisonnières.
De tradition toujours haussière, c’est
dans le BTP que le retournement de situation est loin s’en
faut le plus spectaculaire avec un recul des intentions d’embauches
de prés de 50%. Toute aussi égalitaire, cette diminution
affecte divers profils d’ouvriers qualifiés comme
les conducteurs d’engins de chantier (-60,9%) ou encore
les ouvriers qualifiés des travaux publics (-54,5%). Le
contexte étant celui ce qu’il est, l’enquête
précise que le niveau de qualification dans cette famille
de métier ne permet pas de se prémunir contre la
dégradation des perspectives d’embauches. Autrement
dit, dans le BTP cette année, tout le monde va morfler….
Et quand le BTP ne va pas…rien ne va.
C’est donc aussi le cas des ouvriers de
l’industrie, à peine moins bien lotis. Avec 74 100
projets de recrutement envisagés pour 2009, la contribution
au total des intentions d’embauche pour cette famille de
métier diminue de prés de 3 points par rapport à
l’an dernier. Une fois encore cette baisse affecte toutes
les catégories d’ouvriers quels que soient leur niveau
de qualification et la branche d’industrie dans laquelle
ils opèrent. Ce sont les ouvriers non qualifiés
des industries agroalimentaires qui affichent un moindre recul
des intentions d‘embauche (-9,5% par rapport à 2008).
Petit détail toutefois, c’est également le
seul métier pour lequel les employeurs ont massivement
recours aux emplois ponctuels. En effet, plus de 74% des intentions
sont liées à une activité saisonnière…Ce
qui fait dire à nos analystes en main-d’œuvre
que la moindre dégradation d’embauche sur ce métier
s’explique essentiellement par le maintien des intentions
d’embauche sur des emplois…non permanents qui occupent
une part de plus en plus importante au sein des projets. Rassurant.
C’est surtout dans l’industrie manufacturière
que la reprise des intentions constatée ces deux dernières
années s’est nettement inversée pour atteindre
-47,9% par rapport à 2008. La fabrication de matériel
de transport affiche à elle seule un recul de 72,5% dont
l’essentiel concerne l’industrie automobile, tandis
que la métallurgie, fournisseur dudit secteur, s’affaisse
elle aussi de 68,3%.
Pour le reste les intentions d’embauche
se contractent également dans le secteur des services même
si avec -14,3% la baisse reste inférieure à celle
constatée globalement… La baisse est forte dans les
transports (-35,7%) ainsi que dans les activités financières
et d’assurance (-36,2%) mais reste stable dans le secteur
sanitaire et sociale et notamment l’hébergement des
personnes âgées. Enfin, si vous cherchez une piste
sérieuse pour cet été, notez que les services
d’hébergement en camping et de restauration rapide
sont les rares secteurs à formuler des intentions d’embauche
à la hausse (respectivement +3,2% et +10,4%).
Charlie
------
(1)
BM0 2009 – Pôle Emploi – Avril 2009
Réagissez et échangez autour de
ce sujet sur le forum
de discussion
|
