Projet de loi de modernisation sociale ( avril 2001)
Pas de stock-options pour les salariés des filiales non cotées( mai 2001)
Comment les juristes utilisent-ils les NTIC ? ( mai 2001)
Licencié pour un bermuda
Conflits individuels en entreprise : choisissez la médiation prud’homale. (nov. 2001)
Le congé de paternité (février 2002)
Cybersurveillance- équilibre entre respect de la vie privée des salariés sur leur lieu de travail .(mars 2002)
Jurisprudence sur le salaire minimum (avril 2002)
Augmentation du calcul de l'indemnité de licenciement (mai 2002)
La modification de la clause de non concurrence (sept. 2002)
Le nouveau contrat jeune (sept. 2002)
Les nouveaux plafonds de sécurité sociale et l'augmentation de la cotisation AGS (déc. 2002)
E-Recrutement : les obligations légales des recruteurs (fév. 2003)
Bien gérer l'inaptitude médicalement constatée du salarié (mars 2003)
Bilan positif du congé paternité (avril 2003)
1er bilan des Contrats Jeunes en Entreprise (mai 2003)
Les employeurs ont-ils le droit d'interrompre les salariés durant leur pause ? (mai 2003)
La modification du lieu de travail est-elle considérée comme une modification du contrat de travail ? (juin 2003)
Le pouvoir de contrôle de l'utilisation des heures de crédit par l'employeur (juin 2003)
Quelle est la portée de la mention de la Convention Collective figurant sur le bulletin de paie? (juillet 2003)
7ème cas d'exonération de la Contribution Delalande (sept. 2003)
Modification du dispositif du Contrat Initiative Emploi (CIE) (sept. 2003)
Démission et CDD (oct. 2003)
Complément à l'article L122-12 (oct. 2003)
Guide à destination des Comités d'Entreprise (oct. 2003)
La dépression nerveuse reconnue comme accident du travail (nov. 2003)
Les sommes garanties par l' AGS (nov. 2003)
Nouvel accord Arrco-Agirc du 13/11/2003 (nov. 2003)
Annulation du licenciement en cas de grossesse (Avril 2004)
Preuves des Heures supplémentaires (Avril 2004)
Inaptitude physique et licenciement (Avril 2004)
Refus de Badger et licenciement (Avril 2004)
Le régime légal des congés payés (Mai 2004)
Nouvelle mention obligatoire dans le courrier de licenciement (Mai 2004)
Temps de trajet et temps de Travail (Mai 2004)
La mutation dans une société du même groupe est une modification du contrat de travail (Mai 2004)
La mention de la convention collective sur le bulletin de paie est obligatoire (Juin 2004)
La tenue de propos racistes ou antisémites constitue une faute disciplinaire (Juin 2004)
Envoi de la lettre de licenciement et accident de travail (Fév. 2005)
Remplacement d'un salarié et CDD (Mars 2005)
Période d’essai et changement de fonction (Avril 2005)
Inaptitude et CDD (Juin 2005)
Etat de santé et dol du salarié? (Oct. 2005)
Incidence de la grève pour les salariés non gréviste (Oct. 2005)
Analyse du comportement des professionnels RH face au Code du Travail (Partie I) (Mars 2006)
Analyse du comportement des professionnels RH face au Code du Travail (Partie II) (Avril 2006)
Un accord atypique sur les horaires individualisés ne peut déroger aux règles de report et de cumul d'heures (Mars 2007)
Un comité d'entreprise ne peut agir en justice que lorsque ses intérêts propres sont en cause (Mars 2007)
Les modalités de l'aide au remplacement des salariés en congé de maternité ou d'adoption (Avril 2007)
Les particularités des CDD d’usage ! (Oct. 2007)
Quid de la clause d’exclusivité ? (Nov. 2007)
Quid du repos compensateur ? (Nov. 2007)
Quid du questionnaire d’embauche ? (Déc. 2007)
L’adaptation au poste de travail devient inévitable ! (Janvier 2008)
La solution du médiateur en cas de conflit ! (Janvier 2008)