ressources humaines management
actu rh sondage archives rh
newsletter ressources humaines
pub


 

Simplification du bulletin de paie

 

Le Décret n° 2005-239 du 14 mars 2005 portant simplification de diverses dispositions dans les domaines du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et modifiant le code du travail publié au JO du 18 mars 2005, simplifie le bulletin de paie.

Une circulaire parue au JO le 07/09/05 vient compléter ce décret.

- La circulaire propose de présenter les cotisations et les prélèvements salariaux et patronaux en grandes catégories :
1° Sécurité sociale et Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie ;
2° Assurance chômage (dont AGS) ;
3° Retraite complémentaire ;
4° Prévoyance ;
5° CSG et CRDS ;
6° Autres charges patronales.

- En ce qui concerne la méthode de calcul de la CSG et de la CRDS, il est possible de reporter sur le taux l'abattement de 3 % prévu par la loi (à compter de janvier 2005) sur l'assiette.

En d'autres termes, au lieu d'appliquer, sur 97 % de l'assiette, le taux légal de 2,90 % pour la CSG non déductible et la CRDS, et de 5,10 % pour la CSG déductible, il est possible de simplifier le calcul en appliquant, à l'intégralité de la rémunération brute, un taux de 2,813 pour la CRDS et la CSG non déductible et de 4,947 % pour la CSG déductible.

La circulaire propose également des exemples de bulletin de paie simplifié pour les salariés rémunérés au SMIC et pour les salariés cadres.

Source :
www.legifrance.gouv.fr

Réagissez et échangez autour de ce sujet sur le forum de discussion

 

cercle rh

 

Ressources Humaines, Formation, Management
rh
Nos portails spécialisés :annuairedeformation.com>cercle-formation-formateur.com>rhjob.com> Cercle-stage.com

CopyrightRHC