Nous vous avons interrogé lors de la précédente newsletter sur la question fatidique de vos résolutions professionnelles et personnelles en 2007. Vous avez été près de 160 à avoir participé à ce sondage de 11 questions. Vos réponses nous ont permis de tirer les tendances synthétisées ci-dessous.

Le profil des répondants
81% des répondants sont des femmes dont plus de 50 % occupent des postes de cadres et cadres supérieurs. Les répondants travaillent essentiellement dans les Ressources Humaines (70 %), dans une PME-PMI de moins de 100 personnes (+45%) principalement dans le secteur du service aux entreprises.(38%)

- Question 1 : Quels sont vos souhaits professionnels pour l’année à venir ?

2007 l’année du changement ???
Le premier constat à lecture des réponses à cette question fait apparaître nettement que le changement est vivement souhaité. Vous souhaitez changer d’entreprise pour 18% d’entre vous, 15% réclament un travail plus intéressant mais 11 % surtout veulent changer de métier grâce à une reconversion professionnelle.

La rémunération, toujours un bon outil de reconnaissance dans l’entreprise …
La question de la rémunération n’est pas en reste puisque 14% des personnes souhaitent renégocier leur salaire.

Parmi les autres souhaits vous avez surtout émis l’envie de trouver un emploi ou un CDI.

- Question 2 : Quelles résolutions professionnelles, vous permettraient d’obtenir une évolution professionnelle et une meilleure employabilité ?

La formation et l’apprentissage des langues vos priorités pour cette année.
La formation continue a encore de beaux jours devant elle car vous avez été 19 % avoir plébiscité la « formation » comme réponse à la problématique de l’employabilité et de l’évolution professionnelle. De plus, 12 % d’entre vous souhaitent parfaire leur connaissance dans les langues.

Plus de responsabilités pour un meilleur emploi.
Il semblerait également que la sollicitation de nouvelles responsabilités (14%) et la proposition de nouveaux projets (13 %) soit également des éléments qui devraient vous permettre d’accéder à une évolution professionnelle.

- Question 3 : Quelles résolutions professionnelles, vous permettraient d’améliorer vos conditions de travail ?

De nouveaux outils pour être plus performant
A 24 % vous pensez qu’il vous faut mettre en place de nouveaux outils afin d’améliorer votre organisation au travail et 17 % pensent que le stress reste un facteur négatif à une efficacité au travail.

Où sont les 35 heures ??
Faire moins d’heure de travail (11%) et quitter plus tôt le soir (13 %) restent vos préoccupations afin d’améliorer vos conditions de travail. Le fait que beaucoup de cadres aient répondu au questionnaire peut expliquer ces statistiques car malgré les 35 heures, vous êtes beaucoup à penser que vous faites trop d’heures …

- Question 4 : Quelles résolutions personnelles, avez-vous prises pour cette année ?

La santé une valeur sûre
La santé pour cette année est une préoccupation majeure : 25 % souhaitent manger mieux et 23 % souhaitent faire plus de sport.
La surreprésentation des femmes à ce sondage, permet-il de croire que celles-ci sont plus à l’écoute de leur corps que les hommes ? Aurions nous eu les mêmes réponses avec plus d’hommes ?

- Question 5 : A quel moment de l’année vous fixez-vous des objectifs ?

Les résolutions c’est tout au long de l’année
Cédant à la tentation générale de vous questionner sur vos résolutions pour l’année, nous avons effectué ce sondage en début d’année. Mais cela semble une erreur de notre part car 87 % des répondant affirment se fixer des objectifs tout au long de l’année.

Question 6 : En règle générale, respectez-vous vos résolutions prises au cours de l’année ?

56% des répondants affirment respecter les résolutions prises en début d’année.

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