ressources humaines management

 

sirh REFERENCE :  

DADS1

 

sirh PUBLIC CONCERNE :

Gestionnaire paie, technicien paie, consultant SIRH, comptable, aide comptable

 

 

sirh PRE-REQUIS :

Connaître la paie

 

 

sirh DUREE :  

 1 jour

 

sirh OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

Toute personne devant s’occuper de la déclaration annuelle des données sociales 2012 et souhaitant mettre à jour ses connaissances afin d’éviter d’être pris au dépourvu au moment de rédiger la DADS.

 

sirh METHODE PEDAGOGIQUE :

Méthode active alternant les apports théoriques et la participation active des stagiaires - Réflexions et échanges d'expériences.

 

sirh LE + PEDAGOGIQUE :

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’effectuer sa déclaration DADS.

 

sirh PLANNING :

Toute l’année –
formation@cerclerh.com

 

sirh TARIF :

590 euros HT

 
sirh LIEU :
Paris 8
 
sirh CONTACT :
formation@cerclerh.com

 

Les Formations de Cercle RH

BIEN PREPARER LA DADS : LES NOUVEAUTES 2011

 

 
PROGRAMME DE FORMATION

     

Chacun des points (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction des dernières nouveautés) sera abordé en voyant également sa traduction dans la norme.

    1. Suppression du titre emploi entreprise et du chèque emploi très petite entreprise
    2. Suppression de la base CRDS
    3. Mise à jour des exonérations URSSAF
    4. Annualisation de la réduction Fillon
    5. Epargne salariale
    6. La loi de finances pour 2011 (article 199) a supprimé les exonérations de cotisations sociales applicables aux indemnités de départ volontaire versées dans le cadre d'un accord collectif de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
    7. Catégories de salariés cotisant sur des Assiettes forfaitaires
    8. Financement des prestations de prévoyance complémentaire
    9. Mise à jour des codes nature de contrat ou de conventionnement
    10. Prime de partage des profits
    11. Création d’une nouvelle base spécifique AGIRC ARRCO
sirh Contactez-nous : formation@cerclerh.com - 01.64.42.84.50

 

Ressources Humaines, Formation, Management
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