Bonjour à toutes et tous,
je remercie chaleureusement vincent pour m'avoir donné son opinion.
J'ai une autre problématique , celle citée en objet.
Les magasins dans lesquels travaillent les salariés que je gère sont ouverts tous les jours fériés sauf 3 (1er mai, noel et 1er janvier)
Sur une semaine comprenant un jour férié où le magasin est ouvert, si le salarié travaille son salaire est majoré, s'il est en repos, il n'y a aucune majoration mais ne perd pas de rémunération.
J'ai un doute sur le décompte des congés payés pour les jours fériés travaillés.
Exemple: le lundi de paques est le 13 avril prochain.
Si un salarié pose des CP durant cette semaine, devrais-je lui décompter un CP?
1/pour un temps complet je decompte 4 jours et non
2/ pour un temps partiel qui travaille uniquement le lundi et le mardi comment faire? Normalement, le décompte est identique paux temps complets donc s'il me demande les 2 jours je décompte 5 jours fériés mais avec ce lundi en jour férié travaillé je suis perdue!
s'il vous plaît, si vous vouliez bien me faire part de vos connaissances sur le sujet...
Merci d'avance!
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