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120 Réponses aux questions sur les pratiques du DIF en
entreprise :
- Question 1 :
Salarié(e), connaissez-vous vos droits concernant la mesure « DIF » ?
- Oui
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84,6 %
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- Non
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15,4 %
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- Question 2 :
Salarié(e), votre entreprise communique-t-elle sur le DIF ?
- Non
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45,5 %
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- Oui
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54,5 %
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- Question 3 :
Salarié(e), votre entreprise vous a-t-elle proposé d’utiliser vos heures de DIF ?
- Oui
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35,3 %
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- Non
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60,2 %
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- Je ne sais pas
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4,5 %
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- Question 4 :
Salarié(e), votre entreprise a-t-elle élaboré un catalogue de formations spécialement conçu pour le DIF ?
- Oui
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16,9 %
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- Non
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76,9 %
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- Je ne sais pas
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6,2 %
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- Question 5 :
Salarié(e), comment pensez-vous utiliser vos heures de DIF ?
- Je pense utiliser mes 20 heures, chaque année
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15,5 %
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- Je souhaite cumuler mes heures sur plusieurs années
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55 %
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- Je ne sais pas
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29,5 %
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- Question 6 :
Salarié(e), pensez-vous que la formation DIF soit intéressante pour vous surtout pour :
- Acquérir des compétences supplémentaires pour mon poste
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67,4 %
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- Accéder à une promotion plus rapidement
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13,2 %
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- Changer de métier
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10,9 %
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- Suivre une formation extra professionnelle
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8,5 %
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- Question 7 :
Salarié(e), quel type de formation souhaitez-vous suivre en priorité dans le cadre de la formation « DIF » ?
- Formation en langue
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21,1 %
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- Formation en bureautique
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3,9 %
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- Formation management
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14,1 %
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- Formation métier
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25,8 %
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- Développement personnel ou communication
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29,7 %
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- Autres
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5,5 %
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- Question 8 :
Salarié(e), êtes vous cadre ?
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